02:团建教练

老板喜欢的原因：磨炼团队

员工讨厌的原因：累到半死

衡量一场团建是否成功的依据在于

√  是否有意义

√  团队是否能从中成长

√  回顾这次团建是否有过刻骨铭心




分队环节：先从小团体加深对彼此的印象 发挥每个人的能力，一人一笔绘出团队风采。









大家的笑脸见证了一场「有意义」的团建。





游戏中，大家发现，不仅仅是一个人厉害，团队就厉害，大家需要协作，需要互帮互助，才能获得胜利。





游戏不在乎输赢，但我们一定会全力以赴。看看你的对手身上有哪些你不具备的闪光点，与优秀的人同行，你也会成为优秀的人。





团队就是共同作战，就是你拉我一把，我们就能一起触摸到更远的天地。









在同伴最需要帮助的时候，我们就是他的“眼睛”



胜利的荣耀属于团队中每一个奋斗的人。





轻松氛围的游戏环节，大家都“不认输、不服输”