团建有时候真的对于HR来说 是一场噩梦
领导对于团建的期待和员工对于团建的心态完全是两个概念
那怎么才能做到领导满意，达到增强团队凝聚力的目的。
又能让员工不抵触，开心又有收获呢?
公司团建活动的目标一般分为三大类
1. 团队奖励即公司完成目标 奖励员工。
2. 团队鼓励在员工工作状态不佳时 鼓舞团队士气
3. 团队融合公司新人入职，融入团队，解决员工之前存在的矛盾
对于不同目标的团建，咱们选择的团建形式也不同。
现在公司都以80-90后的人员较多，传统的户外拓展训练，已经让年轻一代的员工产生了阴影。他们更喜欢趣味性强，有新意的团建方式。
城市定向赛
这是一项能培养团队体育锻炼意识、使团队成员具备独立思考、果断解决所遇困难的能力。增进团队成员之间的互相了解，共渡难关的决心和凝聚力，并且能了解城市特色，欣赏城市美景。
旅行团建
看最美的风景，做最开心的团建。简单来讲就是在旅行中加入团建，让旅行不再单调，让团建更轻松。俗话说，判断一个男人值不值得托付，一起去旅行就知道了。那么一次旅行，也能看出员工之间的问题，可以很好的发现并解决团队之间的矛盾。
趣味运动会
趣味运动会融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。操作难度不高，却能达到团队协作的目的，去感受和执行面对出现困难时，凝聚在一起，形成合力，达成目标的成就感。
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