很多中小型企业不太理解为什么公司要举行团建活动，感觉这样的活动可有可无，认为大多数员工都对团建活动嗤之以鼻，那么岂不是既花钱又不卖好还浪费时间吗?那么企业为什么要举行团队建设活动呢?下面小编就来说说团队建设的重要性及意义所在。

　　团建的含义

　　首先我们得要知道什么是团建，团建顾名思义就是团队建设，相信很多朋友都有一种感觉，在公司里面大家都是各干各的只要把自己手上的事情干好就行了，公司就犹如一盘散沙没有凝聚力也没有所谓的集体团队意识，大家各自为阵。团建的含义就是包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。

　　很多时候在企业当中员工手中都有各自的工作，很多时候一个新员工半年了都认不清公司的其他同事的姓名，这种情况实际上非常常见，同事之间相互协作能力也有所欠缺，更别提员工归属感了。那么我们可以通过团建拓展来快速打破隔阂来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力!

　　团建的作用及意义

　　1：打破隔阂加强沟通

　　这一点对于公司的新同事非常有意义，然而对于老员工来说其实也非常有意义，团建可以将新同事和老同事一起展现给大家，包括大家的一些性格以及兴趣爱好，让每个人都在团建活动中发光发亮，展现出最真实的自己，促进同事之间的相互了解，在今后的工作中也能相互配合，往往可以使工作达到事半功倍的效果。

　　2：体现公司人文关怀及企业文化

　　团建活动其实也是员工福利的一种，企业愿意花时间花精力花钱去搞团建活动也是表现出了企业的人文关怀，特别是在亚历山大的现实社会中劳逸结合，往往能够让大家今后的工作更加有干劲，也大大增强了员工的归属感。

　　3：挖掘潜力增强自信

　　在平时的工作当中大家往往都自己手中的工作，很多时候都不能挖掘员工的潜力，而团建就是一个很好的机会，在团建活动中大家都展现出最真实的自己，也可以让员工更加的自信，相信这种状态延续到工作当中也是工作潜能的一种激发，自信的人往往更能够拿出好的成绩。

　　所以在现在的企业中公司想要留住人想要拿出更好的业绩表现打造一只和谐有冲劲的团队必不可少，具体的团建项目可以根据公司的人数及想达到的效果具体定制，详情可咨询在线客服。

 

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